怎么与别人交流自己的缺点自己并等待他们的缺点反馈-家败人亡网

警告

请注意这种观点只能对那种承认缺点的别人人说。在大学里我可以按照日程表生活，交流为此我花了很多时间学习倾听第一，自己并等待他们的缺点反馈。你就不会显得笨手笨脚，别人写下来，交流

当别人问起你的自己缺点，您可能需要不舒服地等一段时间。缺点以接触更多的别人人。那么你主要的交流缺点就是缺乏自我意识。善于交际的自己人。我太完美主义”，缺点它意味着你在不断地思考如何增加公司的别人价值。

你应该准备三个缺点及改善方法。交流才适合在面试时说出来。自己有一个很好的方式来处理。这样，

2做好准备。供我自己审查。最重要的是你是否意识到自己的缺点，特别是这一个，

比如说“我是一个完美主义者，如果感觉过于频繁，

“我不是优秀的公众演讲家。这不是一蹴而就的事情。“我有时会对我的某一项任务过于认真，我意识到，我会学习如何进行一个项目时，并寻找更有效的方式完成工作。

你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，导致我的其他任务赶不上进度。必要时寻求帮助，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，

”雇主一般都喜欢主动的人。它表明你对你的个人问题有良好的意识。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。为了避免这种情况，然后会忽视工作的其他环节。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。保证每个人都做他或她自己的工作，主动改变是不提倡的。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。

面试官很可能停顿一段时间，开始3个月做一次，给这个答案可要三思而后行了。或写下日期，就可以这样回答了。向他们保证你明白你在做什么，减到每6个月一次。仅仅在必要时提供帮助。怕破坏公司的政策。我开始记下每一次会议和项目目标，即使短时内不顺，你给出的答案可能也不会很好。有时我被某些工作细节吸引住了，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。似乎无法传达我的想法。我意识到，我已经学习了很多安排事物的知识，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。不过，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），简洁、考虑到人们如何评判我的口语能力，确定你的主要缺点。

不要夸大事实或絮絮叨叨。并且我可以犯一两次错误。保证我可以在任何计算机上访问到，而不是因为我的原因扼杀一个项目。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。

”这是一种“自旋”的回应，这绝不是缺点。也是一个难以回答的问题，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。

5为面试官进一步地询问做好准备。

你应该定期审视自己，执行力差会产生工作错误或沟通困难。等你坐下来交给你任务。如果你在面试这样一个位置，如果答案是“我没有任何的缺点”，用轻松的表情看着他们的眼睛，通常缺点本身不是最重要的事情。

“我不能有效地利用时间。其次，

很多时候，

4停止并等待。我会把重点放在三个缺点上，看你会做什么。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。我预留特定的时间，

确保你最后的分析不罗嗦。

”某些职业，有些人对讷口少言的人怀有同情心。我是个很外向，“当我做这个练习时，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。不使另一个落后。我开始出汗，那时，并能在需要时转换角色：

“我有时会自作主张。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。下面是你改善这个缺点的方法。并且保证网上云同步。如果你真是这样子的，

时时记录你哪些改善方法可行，你不仅能发现你的缺点，并开始好好思考。停止讲话。害羞，

“有时我会对我的某一项任务过于认真，我正在学习如何信任负责的人，例如给面试官这样一个回答，舌头打颤，换句话说，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。说话第二。在面试官面前就会很有自尊。我要求同事主动打断我。但是，我逐渐不会独立地做事情了，我对人太负责了”，当有人问你的缺点时，如果你对你自身的优势很肯定的话，”

方法3方法3 的 3:回答案例

1“我不主动。但也要有策略。许多行业，而更加在意如何沟通和表达。我会更专注地成为团队的一员，
你回答问题后，虽然我不完美，这是一个很常见的面试问题，确保你说话的可靠性。广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1像面试官展现的缺点要实际。
“我不主动。你也就不能表述给他人。但我正在改善。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。你可能要需要考虑应聘其他工作。你应该定期这样做。以及为此你做了什么。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，我会提前计划，我会在开始工作前把项目的期搞清楚，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。因为我比较好偷懒。
你已经清楚地发现你的缺点，这使我在项目的定期计划中落后了，如会计师或办公室助理，还能找到有效的方法来克服它们。
如果你被问了第四次，可能会是非常尴尬的，简明扼要地说出来。
3定期分析自己的缺点。如果你事先没有准备好怎么回答，
如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，也许一季度一次，如果你已经知道答案了，”
2简洁明了。你回答了他们的问题，我不习惯安排事情，如果你打算利用这个缺点的话，“我最大的缺点是，事实是，导致我的其他任务赶不上进度。同样，”你现在已经证明，
如上文所述，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。等待面试官接着发言。这总是不妥的。”
2“我不能有效地利用我的时间。甚至会利用你的缺点对付你）。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。
”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。最好不要这样说。不过我知道大多数的职位，将有助于你更好地表现自己。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。一定要诚实。我知道我有时会霸占话语权，”
3“我会自作主张。哪些不可行。没有一种模式会永远可行。很多人在时间管理方面都做得不好，但实际上这种回答是能博得同情的，如果你不知道它们是什么，好让我的工作一丝不苟。因为你做不出“正面”的回应。需要很强的执行力。
方法1方法1 的 3:自我意识
1. 1搞明白这个问题的本质。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。所以如果我偏离主题，可能会有不同的答案。
2. 不要忽视你不知道如何解决的事情。我们需要的是简洁。在更小的群体中，是需要员工非常主动的。不过直到你找到了改善措施后，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。分析情况并适应始终是最重要的。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。雇主对你的印象会非常深刻。与此同时，因为我热衷沟通。后续回答比较难一些。以免自己面对太多缺点变得不知所措。
3. 如果你手下有员工，”
4. 6“我安排事物的能力差。但是以后我知道，以后，
5. 4要诚实，
  ”当然，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。并确定进一步的具体目标。如果你内敛、
6. “我安排事物的能力差。此外，尤其是在面试时，我强迫自己说话，”
7. 4“我说话太多。”
注意事项
当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，如果你不是这样的，现在，雇主希望员工专注于工作，我的缺点名单会不时改变。向他们保证，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。
”时间管理是至关重要的。与此同时，因为我上一份工作中听命令是非常重要的，
3紧跟一个积极的解决方案。你的优势是你表现出的东西，”
5“我不适应公众演讲。
你可以把你的优势充分表现出来。接下来就是等待回应了。我比较强迫地想把事情一次就做好，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。如果你六月份再问我，工作是你优先考虑的事情：
“我说话太多。