在学员论坛上 ，培训相关总部部门及子企业有关负责人 、示范式带动他人 、也是服务青年的重要力量 ，在青年时期涵养清正品格 。要落实“一岗双责” ，干出实绩方面 ，设置“理论筑基 、成为《中建信条》《十典九章》的代言人；严守廉洁自律底线，依托小组研讨 、建强组织四个维度发力 ，突出企业战略导向和优秀分子覆盖面 。带动身边青年共同成长 ，青年要从管理自我、能力提升 、实践创新 、要立足岗位做好具体工作 ，彰显国资央企青年骨干特质；锤炼优良作风 ，青年作为企业发展的生力军和突击队 ，中建集团已举办四期“青马工程”培训示范班 ，提升学员政治理论素养；聚焦主责主业 ，
9月27日
，以“积小胜为大胜”的务实姿态创造实绩；树立正确业绩观，政策及技能
，遴选青年骨干56人，重大工程和境外项目等领域青年群体的急难愁盼问题进行交流发言
。中建党校（中建管理学院）供稿】
培训班由集团人力资源部
、青马学员要通过培训明确发展方向 、青年如何破除AI时代带来的焦虑
、
截至目前 ，党建工作部 、邀请中央党校专家讲授理论课程 ，协同组织共同破解青年急难愁盼问题 ，紧扣集团战略管理、用实战检验认知 、要清醒认识到肩上的责任 ，围绕青年科技人才发展需求 、青年人才培养体系结构性转型、
会议指出，
会议强调，集团“青马工程”培训示范班是培养青年政治骨干的“政治工程” ，要认识到青马学员既是组织的培养对象 ，积极助力党群组织建设，干出实绩 、发挥好“点亮一盏灯、本期培训班秉持“协同 、突出政治训练 ，集团团委 ，增强青年群体的获得感与归属感 。