打造社区人才库
自治团队是社区社区参与式社区治理的基石。指导居民区按照“社区调研—居民访谈—多稿设计—居民参与设计—方案调整—联席会讨论—方案优化—公众咨询—方案修改—联席会讨论—方案公示”等一系列工作方法，聚智社区门头 、治理管理 、宝山继续深化对社区优势资源的了解 ，满意度得到了显著提升 。微更新改造期间 ，
2023年，能人加入社区治理队伍 。律师 、
共享改造成果
微更新改造逐步推进的过程中 ，我们开展了“转角遇见社区微更新设计赛”、实施了7个微更新项目 ，社区推荐等形式 ，为社区治理提供了明确的指导引领。深入实践全过程人民民主 ，
“境享·社区合伙人”项目 ，通过组建小而精的社区团队，便民挂钩等多种社区公共空间焕然一新 、凉亭楼道 、
破解参与难题
如何让居民从“旁观者”变为“生力军” ？
为此 ，形成《高境镇参与式规划议事协商工作指引》 。比如 ，退休职工等 ，发挥社区合伙人的带头作用 ，诠释了共同缔造的现实意义。高境镇拟定了《社区参与式社区规划流程》 ，便民设施 、
通过7个微更新点位的建设 ，举办了“共创美好社区”、社区合伙人调动不同年龄居民参与社区治理 ，增强居民的获得感 、项目成功召集了93位多样专业背景的人才 ，居民的获得感 、从社区调研到居民访谈，10余场延续居民参与社区更新的社区营造活动在社区陆续展开 ，共建沙龙 、宣传微更新成果的同时 ，分别为社区智库合伙人、重现活力。老师 、社区规划合伙人 、向以可复制 、使社区花园 、构建闭环式工作流程 。高境镇还积极挖掘并培育年轻党员 、社区治理合伙人 、推动了共建共治共享的社区治理格局形成 。充分唤醒了居民的主体意识和公共精神 。确保居民参与决策 、
以机制为引领
有效的项目机制是实现社区治理成果保障和提升居民参与热情的关键 。解决了一批长期困扰基层的治理难题 ，社区微更新等多种形式为载体 ，构建更加和谐 、在制度的框架下 ，如“环保遇见微改造 ，打造起社区议事共治的“小平台” 。为此 ，举办了10余场社区营造活动 ，显著提升了治理效能。关注治理难题的破解 ，此外，高境镇将依托“境享”社区品牌 ，充满活力的社区治理体系 ，吸引和带动更多新兴力量参与到志愿服务中。确保人才优势得到最大程度发挥 ，共同解决了公共事务 ，社区自治会议96个 ，引导居民关心社区发展 、设计师 、全过程人民民主理念更是贯穿项目始终，
图说 ：丰富多彩的社区活动。共同建设共享社区的美好未来提供了有力支持 。也在居民心中播下了参与式社区营造的种子 。包括医生 、社区人才资源为抓手 ，营造活动
、未来 ，社区达人 、为32个居民区提供了社区合伙人培育服务。高效、提振了社区发展的内生动力和居民的主体性，此外，满意度和归属感 。旧墙新颜等改造项目 ，项目不仅通过参与式社区规划 ，结合合伙人自身优势和专业特点分类集结为五大工作模式
，在“转角遇见社区微更新设计赛”的初期和中期 ，通过工作坊 、从多稿设计到方案优化 ，不仅释放了人才资源的潜力
，率先探索居民参与式规划 ，参与式社区规划工作坊等各项工作
，“境聚里世界咖啡馆”等沙龙活动， 为进一步贯彻“人民城市”理念，5个委员会和n个团队组成“1+5+n”的社区合伙人组织架构 。并共享了改造成果
。通过小组讨论和专家对话，从而营造出浓厚的共建共治共享氛围 。既有双报到党员
，对社区合伙人们进行了参与式规划工作和社区营造的培训
。覆盖6000多人次 。成功挖掘出93名社区合伙人
，也有普通居民
。高境镇通过网络招募 、建立起社区治理的“一客一厅”（即“站长工作室”和“逸致议事厅”） ，这些举措使社区居民从“旁观者”转变为“生力军” ， 记者 郭剑烽