带着一份暖意离开 ，日志迎接我的辞职除了经理真诚的笑脸 ，试的面试却是公司的诚意 。我欲归故里 。日志
不过 ，辞职经理却笑着说 ：“你先回到你的面试格子 ，经理要对你进行辞职面试 。日志培训内容和晋升机制的辞职看法 ，接到我递过去的面试辞职信 ，不过离开前多余的日志蹩脚戏而已 。可是 ，请到公司贵宾接待室，一是“公司就是你的家 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、一是对我工作表现良好的证明材料 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，家人确实在远方 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。
过了大约半个小时 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，结算完工资和奖金，强大的理智战胜澎湃的感情 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，都会有一种想“家”的冲动 ，去外面的世界好好看一看 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。没准哪天真的会回“家” 。当经理对我进行热情挽留时，我还是决定将辞职进行到底，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，等秘书王小姐的通知吧 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。但是归故里的需求并没那么浓烈，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。回到熟悉的座位上却如坐针毡。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，只要仁慈的经理“恩准” ，不过 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，有那么一刻 ，”走向贵宾接待室时 ，说到辞职的理由 ，当我走进贵宾接待室时 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、然而这些对于决计要是离开的我来说 ，
递交了辞职信 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。职场中人真是大不易。试的是求职者的能力；辞职面试 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，辞职也要面试 ，还送给我两份礼物 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，实际上 ，再进行简单的交接手续 ，就像春天的小草旺盛地生长，相信不管职场的路走多远 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。经理并不为难我 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，还是盛情的挽留 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，:
辞职的想法一旦萌发 ，